기업(법률)자문
월 단위 자문계약을 체결하고, 빠르게 변화하는 노동관련법령과 노동정책의 안내 및 영역내에서 발생할 수 있는 위험요인을 확인하여 현 기업상황에 예방/
대응 및 조치 활동을 적합한 방향에서 제시하여 안정적이고 체계적인 노사관계 구축을 모색하고 있습니다.
서비스 영역
01 근로계약서 및 취업규칙의 법적 적합성 검토
근로계약서, 취업규칙 등 제규정의 정비 및 법적 리스크 검토, 개별 근로계약 등 법적 검토
02 인사관리 자문
인사정책 및 절차수립 지원, 임금/보상, 복리후생, 승진, 평가, 전직/전적, 퇴직 등 인사노무제도의 운영상 상시적 법률 자문 제공
03 HR업데이트
노동정책 및 법률 개정사항, 중요 노동판례, 행정해석 관련 주간 뉴스레터 제공
04 노동사건예방
노동위원회 및 법원에서의 노동분쟁 대응지원, 임금체불/전직/징계/권고사직/해고/업무상 재해 등 분쟁 시 대응방안 제시
05 근로감독대응
고용노동부 근로감독 대비 위법사항 진단 및 예방
06 산업재해 및 안전관리
산업재해발생시 대응방안 자문, 직업환경 및 안전관리 체계 검토, 산업안전보건법 및 중대재해처벌법 준수여부 점검 및 개선방안 제시
프로세스
STEP 01
초기자문 SETTING / 자문계약 체결
- 전화/E-MAIL/내방 상담
- 기업의 NEEDS 파악
STEP 02
기업 인사/노무진단
- 사업장 현황 및 기존규정분석
- 노동법률자문/ 위법요소 파악 및 개선방안 제시
STEP 03
지속적 사후관리 (밀착형 서비스 제공)
- 전화/E-MAIL/서면의견서를 통한 의견제시
- 발생 가능한 이슈 정보제공/개정법령&정책 안내 및 대응방안 제시
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